Agir en conformité avec les lois, aligner nos actions sur les réglementations pertinentes et applicables, tout en restant fidèles à nos valeurs et aux intérêts de la société, constitue les principaux objectifs du groupe KOKI. Pour garantir leur réalisation, des directives internes ont été établies, les employés bénéficient de formations régulières, et toutes les décisions sont continuellement vérifiées et examinées afin de s'assurer qu'elles sont en adéquation avec nos objectifs d’entreprise, nos exigences en matière de conformité et qu'elles respectent nos engagements.

De plus, nous accordons une attention particulière à nos chaînes d'approvisionnement et encourageons nos fournisseurs à agir conformément aux lois ainsi qu’aux normes et réglementations internationales, en particulier en matière de conformité, de respect des droits de l'homme et de protection de l'environnement.

Les écarts ou violations (potentielles) des lois et de nos lignes directrices internes, notamment de nos codes de conduite, peuvent être signalés par les employés et les parties externes, telles que les partenaires commerciaux, les fournisseurs, les clients, etc. Les rapports sont traités de manière confidentielle. Si un soupçon s'avère fondé, des mesures appropriées seront prises.

Nous avons mis en place plusieurs canaux de signalement par lesquels ces rapports peuvent être soumis:

Le règlement intérieur précise la procédure de traitement des rapports